开少儿舞蹈培训机构招生 开设少儿舞蹈培训机构需要什么手续

儿童舞蹈培训如何进行招生宣传

儿童舞蹈兴趣班目前在各大中城市比较兴盛，家长让儿童参加舞蹈训练逐渐成为一种社会时尚，这是和舞蹈的少儿普及宣传工作分不开的。 据我们所掌握的信息，不少幼儿园、小学低年级班及一些从事幼教工作的人士，正在积极着手准备这方面的工作。他们迫切期望掌握有关舞蹈教学的信息，掌握好的宣传招生经验，以投入到少儿舞蹈普及的工作中去。首先我们确定，在那些让孩子参加舞蹈训练的家长中，期望孩子由此成为未来舞蹈明星的人并不多。他们中大多数想到的是两个方面，一是满足孩子对艺术的兴趣需要，二是提供给孩子一个综合素质培养的机会，这两个心理状态正是我们招生宣传工作的一个应引起重视的重要切入点。 招生宣传的形式不拘一格，这没扒里我们仅提供一种宣传形式供大家参考，以便抛砖引玉，启发大家对招生宣传的认识。首先可在本校、本园中让各班级教师推荐选拔，或直接向家长进行宣传;社会办班则可以深入学校、幼儿园进行宣传招生。在招生运作中，一定不要忘记向通过初选的孩子家长发出枟致家长的一封信枠，以形成舞蹈班、家长、孩子的三点沟通线，让家长明白孩子参加舞蹈兴趣班的意义，使家长培养孩子的心先热起来，这是一种成功的宣传手段。 下面请看一份《致家长的一封信》。 致家长的一封信 ____家长同志： 您好! 为了更好地培养孩子，适应未来社会的各方面素质要求，给予他们一个多角度感受的环境，我单位拟在日常幼托(教学)的工作中增加艺术兴趣班的培养内容，以适应艺术教育从娃娃抓起的时代需要。 自古以来，通晓琴棋书画就是培养人才的一项重要内容。社会发展到今天，对培养艺术素质的重视枯早昌，愈见炽热不衰。许多大型企业在征聘人才时，不仅看重应征者的专业知识，更看重应征者是否具备相应的文化艺术素质，以此强化集团整体形象。舞蹈在儿童美育教育中居于重要地位。舞蹈不仅能使儿童的视觉、听觉获得艺术陶冶，培养儿童对艺术的兴趣和节奏感、表现力、想像力，而且有利于他们的健康发育，可促进形体美、气质美，从小打下全面发展的坚实基础。我单位基于上述认识，开展这项对孩子未来具有前瞻性的工作。 经过对您的孩子进行观察、测试，我们认为他(她)初步符合学习艺术的条件，特向您发出此信，征求您的意见，达到相互沟通的认睁轮识。 如您同意孩子参与此项艺术活动，请您在意见书上签字，并携此表和孩子一起在__月__日前来报名，以对孩子的条件做出最后的复试认定。 致礼 家长签字：_______ ______幼儿园(学校) __年__月__日

刚开儿童舞蹈培训机构，要如何招生，如何推销，从哪方面入手

传统线下培训机构怎么做裂变招生？

裂变的形式非常多样，APP的，微信的，小程序的，H5的，还有图片集的，并且所有的裂变都基于社交关系链的设计。

疯狂大象 体验课分享 转介绍  海报二维码智能跟码键踪，分享成交奖励 等等 拼团  助学砍价都是基于裂变思路

1元体验课招生小程序  现在的使用机构已经很普遍了

做曝光 ，物、事、人都可以成为曝光的对象。

引传播

我们不用让别人知道我们内容，但是要让别人知道我们发了体验课，所以这件事情很重要。

建渠道

教育机构常见发展渠道的五个方向：

第一，机构人员跟老用户都可以作为分享首批人选。

第二，异业联盟，跟大机构合作，跟本地游泳池，社区团购团长等合作。

第三，垂直社区和垂直社群。你想吸引到很多妈妈购买的话，你就不用投微信，你可以投妈妈帮。

第四，朋友圈广告曝光，目前大概是3-6分钱一次的指定用户群体的曝光。

重数据

要重视分享效果分析，转化分析，找到真正适合自己的渠道。

那么打造好的爆款体验课该怎么样产生裂变呢？

这时你就要去思考，所有的产品都有用户应用场景，每个产品都有比较性感的、可以裂变的地方。举个例子，买体验课的人是为了什么？为了看机构实力、看老师、看教学质量、看服务等等，你完全可以采取如下步骤：

第一步让用户能尘做够通过你的小程序报名体验课。比如用户买了体验课之后，我可以送你一份大礼包，具体大礼包包含什么就看你的成派模衡本核算了。

第二步，你可以使用小程序来进行微信群好友朋友圈的裂变，比方说体验课的报名费用是29.9块钱，那你的用户把它分享到朋友圈，邀请朋友来报名体验课，产生购买，这29.9就直接送给了分享者，分享者可以快速提现到微信钱包余额。

通过转介绍，有激励的用户找用户，提升了你产品的曝光力度，同时能给你带来潜在的用户。所以，很多产品都有其可以社交化和比较性感的地方，你需要去思考和寻找。

疯狂大象招生小程序+，为机构一键生成招生小程序，其中体验课分销、超值拼团、助学金、智能招生码都是疯狂裂变招生的最有效玩法。

艺术培训学校如何快速招生？

第一进行市场分析：

随着教育培训行业的迅猛兴起，各类兄租型的兴趣培训机构层出不穷。市场竞争下，招生愈来愈难，如何解决艺术培训班的生源成为一个学校生存的最迫切的问题。以服务教育培训学校，提供学校管理系统的师说网分析：学校，已然成为培训学校“兵家必争之地”。反观家长，对于这样的推广方式已然免疫。家长是培训学校意向需求用户，而且数量很大。如何才能让培训学校把人拉近碗里来呢？

其次艺术班招生的几大痛点

第一痛：技穷

师说网进行了市场分析，90%的教育培训学校招生，还是采用传统跟风的营销方式，加上机构有个特点就是集中性，可想而知，大家都用一样的发传单、打电话、皮灶蹲学校点等这样的方式，效果就大相径庭了！我们通常会看到这样一幕：用同样的方式招生，别的学校总是生源不断。

第二痛：投入比

招生，就需要宣传与营销，作为中小微培训学校的boss，得考虑投出比入产例。如何发费最小的投入，产出最大的效益。

第三痛：人员管理

作为意向用户数量庞大的艺术班，由于目前的招生方式所限，很难做到及时的二次跟进与沟通反馈。尤其是管理者，又要管理学校内务、教学，还要管理招生。而艺术班实际操作招生操作人员大部分都是兼职，就算有意向，也做不到有效的二次营销。

三、趋势分析：

在互联网大时代背景下，家长都在用微信。微信燃尘扮作为一个廉价、有效的推广渠道，如何利用好也将是生源好坏的一个重要环节。教育+互联网，让教育来引领更好的未来。

四、策略+方案：

1、案例分析：

脚丫舞蹈，中小型少儿舞蹈培训学校。目前两个班，在校学生20人。最近新开了舞蹈课程，急需输送生源。试过地推、校园合作、电话等方式，效果不理想，无法解决燃眉之急！

2、工具使用：拼团

在了解师说网系统后，经过与校长的多次沟通，最终用微信线上拼团的方式，进行招生。师说网建议，在拼团工具使用是，策略也是很重要的。师说网建议：从老到新。也就是在拼团中，我们要设置团长价，团长开团，一定要更多的优惠，而且师说网建议用老生（续班的、有号召力的家长），让团长，完成拼团人数，保障招生效果。

3、效果反馈：

在双方的积极配合下，10天的拼团活动，给机构新开办招生30人，顺利的完成新开办的人生源，而且还未下个招生季进行了储备。

五、总结

利用互联网工具武装自己。

在镇里面开个少儿舞蹈培训班，有什么特效招生策略吗？

你已经抓住了关键，将来的生意一定会好。

招生策略要做长远打算，不能招满了这期没有了今后，也不能招来了学员，自己的教师、场地和管理跟不上，因此，你应该清楚并分析自己的现状---包括打算投资（或招生）规模、面对的准客户是谁？不能前橡碰把所有适龄的孩子都作为准客户慧谈去营销，他们过来学习交通方便吗？竞争对手的情况等。

直接向准客户发放宣传单（册），夹带一张1小时免费体验卡（索取客户信息），免费体验完后不要急于让客户报名缴费，这样容易让客户产生反感，不管他们报不报名，再送2小时免费课，关键是把客户信息尽可能完整的收集到，如果每次发50张宣传单保守估算有一半的人过来体验即25人，20%的人报了你的班（5人），每人按2000元收费的话就是1万元的收入、收1000元也有5000元收入了。这个策略的前提是你的舞蹈教学质量很好管理到位（最起码好于竞争对手），价格适中（不一定低价格）。这样连续的做以后，把数据做一下分析再调整策略形成自己的风格坚持下去，客户一定是持续的进来的。

客户介绍客户。策略1.宣传单中多夹带2张1小时免费如岩体验卡，可以说允许你送给2位同学或小伙伴，运行一段时间后看看数据，一定会让你大吃一惊的，这样来的小客户很可能超过了你的想象。策略2.不放体验卡，只是说可以让你的伙伴或同学打这个电话或发邮件领取免费的体验卡。策略3.组织免费体验课的时候，允许客户带喜欢跳舞的2-3个小伙伴（同学）观看，但要求登记信息发个入场券进场等

还有很多，愿意交流。

少儿舞蹈班招生有什么好方法

方法一：关心你的学生，建立长期联系

不管你的学升派生基数是大还是小，你都需要花时间去了解学员以及他们的家庭，这样会让学员感觉自己与机构的联系更紧密。了解学员的生日，问一问他们最近正在忙些什么，了解他们的假期安排等等，这些日常点点滴滴的沟通交流，都会让学员感到不同。机构除了教学，还能像朋友一样关心学员。尤其是孩子的家长，他们会觉得老师不仅仅是简单的教学，还会关心孩子的生活，这样的机构更人性化、更让家长放心。

方法二：扩大品牌知名度

舞蹈机构不需要迅速做到全国知名，但必须做到在你所在区域尽可能扩大知名度。就算你觉得自己的机构已经有一定知名度了，也应该持续长久的做广告，让机构的名字更广为人知。

机构的知名度上升了，学生也会以机构为荣。尽可能的提高机构知名度，利用各种社区活动、庆典，学生提供更宽广的舞台。有一天，你会发现，你仅仅凭借你的口碑和品牌就可以带来业务。

方笑闹法三：客户利益

尽管你有充分的理由解释你的机构学费为什么比你的竞争对手高，但是家长们仍然觉得有其他的方法可以更加省钱。机构可以尽可能多的提供课程打折信息，或是承诺如果课程不适合可以全额退款。在无法减免学费的情况下，首当其冲就是要不断提高自身产品质量，让学生知道除了打折以外，他们收获更多的是艺术价值。

方法四：成立舞蹈公司或者比赛队伍

虽然不是所有的工作室都能够参加大型国家性质的比赛，然而学生却需要比赛来证明自己，获得激励鼓舞。公司或者比赛队伍的建立对于培养吵升贺学员的忠诚度来说十分有效。组团参加比赛会让学生感到与机构更有联系感，会因为是队伍的一员而感到自豪。

方法五：回访

客户服务应该是机构的当务之急，及时回电话，电子邮件和查询是非常重要的，及时解决学员或者学员家长的问题。通过你的语气、态度可以感受到，除了舞蹈，除了艺术，机构的人性化管理，培养人与人之间的信任感。

方法六：干净的环境

整洁的环境除了提升机构形象，还能让学员及家长更放心。定期清理消毒舞蹈教室，把杆。建议学生勤洗手，在随处可见的地方消毒湿巾。禁止学员携带容易引起过敏的食物、物品，打造一个专业、干净的舞蹈环境。

方法七：提供舒适的休息空间

日常点滴，任何一件小事都可能打动你的学生和他们的家人。除了提供优质的舞蹈教育，提供舒适的休息环境同样十分重要。干净整洁的休息环境会让学员感到满意，友好的员工也会让学员更愿意留在这里学习。

方法八：服装等增值服务

机构可以减少一部分学费，用于服装方面的花费。购买服装对于学员来说也十分头疼，提供统一的服装，家长会觉得机构十分专业、规范，也会因孩子拥有一件机构的服装而感到自豪，培养学员的荣誉感。水壶、包包等等一些舞者需要的物品，简单的物品提供，会让学员感到十分暖心。

方法九：不断进步

如果你的机构能够一直走在舞蹈行业的前沿，了解最新的舞蹈潮流，保持新鲜感拥有源源不断的舞蹈灵感创意，绝对会留住更多的学生。机构的老师、员工，不论大小，必须定期参加由当地和世界一流舞蹈团组织的演出。为您的师资和管理队伍提供持续的教育机会，不断提供新的舞蹈，新的教学。让学员知道机构老师员工参加的所有演出、培训，让他们知道机构在不断创新，学习，这样学生才会年复一年的来学习，不会感到无聊，没有新鲜感。

方法十：重视反馈

一个舞蹈机构总会有学生来来去去，想要真正改善这种情况，可以在学生离开时，让他们填写一份简短的调查，不超过3-10个问题。密切关注他们在说什么，仔细分析所有的调查，很快就会就能找出原因。机构要想取得成功，需要学会倾听意见意见，关注离开学生的想法。

机构在想尽办法招生的同时，需要深思如何留住学生，提供更优质的服务。留住学生是最好的经营积累，留住学生是最有效的“招生”策略。